El Ministerio de la Mujer, a través del viceministerio de Protección de los Derechos de las Mujeres en conjunto con el Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional del Ministerio de Economía y Finanzas, realizaron una capacitación sobre el “Protocolo de actuación ante casos de Violencia Laboral con perspectiva de Género, en el Sector Público”.

La actividad reunió a representantes de diversas instituciones del Estado con el objetivo de fortalecer la comprensión y aplicación de mecanismos efectivos para prevenir y abordar la violencia laboral. La capacitación se centró en proporcionar herramientas y conocimientos específicos para identificar, manejar y resolver situaciones referentes a la violencia en el trabajo, garantizando una respuesta adecuada y respetuosa que promueva un ambiente laboral seguro e inclusivo.

Este evento tuvo lugar en el salón las Residentas del MinMujer, contando con la presencia de la viceministra de Protección de los Derechos de las Mujeres, Silvia Blasco, durante el encuentro la abogada, Shirley Aguayo, dio apertura con una presentación sobre la violencia en el ámbito laboral, incluyendo consideraciones generales y el marco legal que rige esta problemática, tanto a nivel nacional como internacional.

Así mismo las abogadas Antonia Vaneza Flores y Cristina Dávalos, del Viceministerio del Capital Humano y Gestión Organizacional del MEF, profundizaron en el origen del protocolo, sus objetivos generales y específicos, y los principios rectores. Además, se abordaron las diversas formas de violencia laboral, la estructura del protocolo, los órganos responsables, el procedimiento de actuación, las acciones a tomar, y la tipificación de las faltas y sanciones.

Este esfuerzo entre instituciones refleja el compromiso en conjunto para erradicar la violencia laboral y promover la igualdad en el ámbito laboral del sector público, participaron además del taller, las directoras Stella Villayor y Karina Ramírez.

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