A fin de seguir trabajando por la igualdad de oportunidades en todos los aspectos de la vida de las mujeres, la ministra de la Mujer; Cynthia Figueredo participó de la reactivación luego de 5 años, de la Comisión Nacional Tripartita de Igualdad de Oportunidades (CTIO), trabajo liderado por la ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social; Mónica Recalde.
En ese marco, quedó reactivada la CTIO con el objetivo de discutir, proponer y consensuar políticas que promuevan la igualdad en el ámbito laboral de todas las mujeres, el Ministerio de la Mujer como la institución rectora, normativa y articuladora de políticas públicas para lograr la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, participó activamente de la mesa de trabajo.
La CTIO, creada en 1998, tiene como misión examinar la participación de las mujeres en el mercado laboral y promover políticas que logren la igualdad sustantiva entre trabajadoras y trabajadores. Participaron tambien de la reactivación; por el Ministerio de la Mujer la viceministra de Igualdad y no Discriminación; Sonia Brucke, el viceministro de Trabajo; Cesar Segovia, además de los representantes en Paraguay de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
La ministra de la Mujer; Cynthia Figueredo, señaló que la prioridad de su cartera es que las mujeres se desarrollen en espacios seguros, que accedan a las oportunidades en condiciones igualitarias que los hombres y en el marco del respeto a los derechos humanos.
Durante el encuentro se hablaron de datos clave y de suma importancia, tales como, que el 41.8% de la población ocupada en el país son mujeres, las mujeres ocupadas tienen en promedio 11.1 años de estudio, un año más que los hombres, mencionando que apesar de su mayor nivel educativo, las mujeres tienen menor participación en el empleo asalariado del sector privado y como empleadoras, también se mencionó que las mujeres se concentran en ocupaciones de menor productividad y servicios de cuidado y el ingreso laboral es aproximadamente 16% menor que el de los hombres, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), al primer trimestre del 2024, analizados por la Dirección de Observatorio Laboral del MTESS.
Este trabajo realizado es un compromiso que requiere el esfuerzo conjunto, para lograr la igualdad de oportunidades para las mujeres, enriqueciendo así a toda la sociedad al aprovechar todo el potencial y talento que ofrecen las mujeres en todos los aspectos de la vida,
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