MinMujer acompañó el lanzamiento de “Mujer + Impacto”
La ministra Cynthia Figueredo participó del lanzamiento del programa “Mujer + Impacto”, que busca fortalecer el liderazgo femenino en el sector público; el mismo está impulsado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
La presentación se realizó en el marco del Día de la Mujer Paraguaya, con la presencia de autoridades y referentes, en el auditorio del BID, reafirmando el compromiso de las instituciones en el impulso de las políticas sostenibles que favorezcan la equidad y el acceso a oportunidades para todas.
En la oportunidad, Figueredo resaltó que “la mujer tiene que ser un farol para iluminar el camino de las que vienen. Cuando una mujer se encuentra en lugares clave es cuando el liderazgo se puede sostener en el tiempo. Construyamos las redes”. Celebró el espacio promovido por las mencionadas organizaciones.
Por el MinMujer participaron también las viceministras Silvia Blasco, Sonia Brucke, y Yolanda Gómez. La iniciativa busca proporcionar herramientas para potenciar la carrera profesional de las mujeres y mejorar sus oportunidades para asumir roles de liderazgo.
“Creemos que el empoderamiento de las mujeres es un factor clave para el desarrollo sostenible y la reducción de la pobreza. No se trata solo de justicia social, sino también de eficiencia económica: una mayor participación femenina en el mercado laboral y en la toma de decisiones impulsa la productividad y el crecimiento”, expresó el representante del BID en Paraguay, Alonso Chaverri. m
La viceministra de Capital Humano y Gestión Organizacional del Ministerio de Economía y Finanzas, Andrea Picaso, resaltó que “esta iniciativa con el BID pretende ser un eslabón para ser una red de apoyo. Hay que reconocer que la desigualdad existe y buscar espacios para reducirla. En redes construimos mejor, entre hombres y mujeres”.
Liderazgo y más acceso a oportunidades
El programa “Mujer + Impacto” se extenderá hasta finales de 2025 ofreciendo un paquete integral que incluye formación online, seminarios presenciales y mentorías.
Del programa participarán 40 lideresas del sector público y apunta a fortalecer las capacidades personales y profesionales de cada una de ellas, proporcionando herramientas para la toma de decisiones, gestión de equipos y comunicación efectiva.
Entre los resultados esperados de “Mujer + Impacto” se incluyen, por ejemplo, el incremento en la confianza y liderazgo femenino, mayor acceso a oportunidades de desarrollo profesional, la creación de una Red de Mujeres + Impacto para fomentar colaboración, y la adquisición de habilidades clave en resolución de conflictos y planificación estratégica.
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