En el marco del compromiso con una gestión forestal más inclusiva, equitativa  y transformadora, se llevó a cabo el curso-taller “Gestión Forestal con Enfoque de Género”, una iniciativa realizada en el marco del Plan de Acción de Igualdad del proyecto Paraguay + Verde, liderado por el Ministerio del Ambiente y Desarrollo Sostenible (MADES) y el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA), con la participación del Ministerio de la Mujer como institución asesora clave en cuestiones de igualdad entre mujeres y hombres.

La capacitación, de enfoque teórico-práctico, estuvo dirigida al equipo técnico del Instituto Forestal Nacional (INFONA) y al personal de campo de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), actores estratégicos en la implementación de Paraguay + Verde. El propósito principal fue fortalecer capacidades institucionales para integrar el enfoque de género y la comunicación intercultural en la gestión sostenible de los recursos forestales.

Durante las dos jornadas del curso, desarrolladas bajo la metodología participativa de “aprender haciendo”, se abordaron marcos conceptuales y herramientas prácticas aplicadas sobre las salvaguardas sociales y ambientales en proyectos forestales, la importancia de la comunicación asertiva con enfoque de igualdad e interculturalidad, el análisis de género para la planificación, el monitoreo y la gestión de riesgos, la gestión del conocimiento con enfoque de género y el rol clave del  Comité de Género y Asuntos Indígenas del INFONA.

Estas actividades permitieron vincular los contenidos teóricos con la experiencia de campo de los equipos, a través de dinámicas participativas, análisis de estudios de caso y ejercicios grupales orientados a la implementación de buenas prácticas en contextos locales.

En este contexto, el Ministerio de la Mujer lideró un espacio de formación e intercambio sobre la Ley N.º 5.446/15 de Políticas Públicas para Mujeres Rurales, visibilizando su relevancia como instrumento legal para promover el acceso de las mujeres al desarrollo productivo, la tierra, la asistencia técnica y la participación efectiva. La presentación dio lugar a un diálogo enriquecedor sobre los avances y desafíos en la aplicación de esta normativa.

 Avances institucionales

El curso también fortaleció al Comité de Género y Asuntos Indígenas del INFONA, contribuyendo a su consolidación como mecanismo interno para transversalizar la perspectiva de igualdad, la inclusión e interculturalidad en las políticas y acciones forestales.

Desde el proyecto Paraguay + Verde reafirmamos que incorporar el enfoque de igualdad en nuestras acciones no es un complemento, sino una estrategia fundamental para lograr una gestión forestal sostenible, equitativa, justa y alineada con los principios de desarrollo con justicia social.

 Sobre Paraguay + Verde

Paraguay + Verde surge como reconocimiento del Fondo Verde para el Clima (GCF, por sus siglas en inglés) por la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero provenientes del cambio de uso de la tierra entre 2015 y 2017. La iniciativa ejecutará acciones de la Estrategia Nacional de Bosques para el Crecimiento Sostenible (ENBCS) y operativizará y capitalizará el Fondo para el Cambio Climático (FCC).

Es liderado por el MADES y el PNUMA, en carácter de Entidad Acreditada ante el Fondo Verde del Clima, y cuenta con la participación del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) como socios técnicos, el Instituto Forestal Nacional (INFONA), Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG), el Ministerio de la Mujer (MINMUJER) y el Instituto Paraguayo del Indígena (INDI) como instituciones aliadas en la ejecución.

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