Equipo Técnico MECIP fortalece la Gestión por Procesos y la Administración de Riesgos Institucionales

El pasado 11 de junio de 2026, en el marco del fortalecimiento del Sistema de Control Interno Institucional, el Equipo Técnico MECIP del Ministerio de la Mujer llevó a cabo una jornada de trabajo orientada a socializar y consolidar los avances en la implementación de la Gestión por Procesos y la Administración de Riesgos Institucionales.

Durante el encuentro, se presentaron los avances en la actualización del Mapa de Procesos de las distintas dependencias institucionales, lo que permitió avanzar en la identificación, análisis y documentación de los procesos vinculados a cada macroproceso. Asimismo, se trabajó en la elaboración y actualización de las Fichas de Caracterización de Procesos, instrumentos fundamentales para fortalecer una gestión institucional basada en procesos y resultados.

Fortalecimiento del control y mitigación de riesgos

Como segundo punto de la jornada, se abordaron las directrices establecidas en la Norma de Requisitos Mínimos (NRM) en materia de Gestión de Riesgos, destacando la importancia de identificar y evaluar de manera permanente aquellos factores internos y externos que puedan afectar el logro de los objetivos institucionales.

En este contexto, se enfatizó que la administración de riesgos constituye un proceso continuo que implica la identificación, análisis, evaluación, tratamiento y monitoreo de riesgos, así como la implementación de controles preventivos orientados a reducir su impacto y probabilidad de ocurrencia.

Para ello, el Equipo Técnico MECIP coordinará acciones con las distintas dependencias del Ministerio de la Mujer para la revisión, actualización y priorización de la Matriz de Riesgos Institucional, a fin de dar cumplimiento a las disposiciones establecidas por la Norma de Requisitos Mínimos y contribuir al fortalecimiento del control interno.

Con estas acciones, el Ministerio de la Mujer reafirma su compromiso con la transparencia, la mejora continua, la gestión eficiente y el fortalecimiento de una cultura institucional orientada a resultados, en beneficio de una administración pública íntegra, eficaz y responsable.

 

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