Impulsan entornos de trabajo basados en el respeto mutuo y la prevención del acoso en el Hospital de Itauguá

Con el propósito de construir espacios de trabajo basados en el respeto mutuo y la protección de los derechos de las mujeres, se realizó una jornada de sensibilización sobre la prevención del acoso sexual y la violencia laboral en el Hospital Nacional de Itauguá. 

La actividad estuvo dirigida a médicos residentes y funcionarios en general de la institución, buscando fortalecer la respuesta interna ante este tipo de situaciones.

Durante el encuentro, la disertante Abg. Melisa Vargas expuso sobre las herramientas prácticas y los protocolos de actuación que proporciona la Ley 5777/16 de Protección Integral a las mujeres contra toda forma de violencia. El personal de salud recibió información clara sobre cómo identificar las distintas manifestaciones de violencia, los mecanismos de denuncia vigentes y los servicios especializados de asistencia y contención con los que cuenta el Ministerio de la Mujer para acompañar a las víctimas en situaciones de violencia.

Esta iniciativa fue posible gracias al trabajo articulado entre el Instituto Nacional de Salud y la Dirección de Residencias Médicas y Pasantías Rurales del Hospital Nacional de Itauguá. El objetivo principal de estas acciones conjuntas es fortalecer las capacidades del personal de salud para su actuación como agentes multiplicadores de información en sus respectivos espacios laborales, promoviendo la identificación oportuna de situaciones de acoso sexual y violencia laboral, así como la socialización de rutas de denuncia y mecanismos institucionales de protección. Todo ello con el fin de consolidar una cultura organizacional basada en el respeto, la convivencia laboral saludable, la prevención de la violencia y el cuidado mutuo. 

El Ministerio de la Mujer reafirma su compromiso de articulación con las distintas instituciones del Estado, promoviendo capacitaciones orientadas a la prevención del acoso sexual y laboral. Estas acciones buscan fortalecer mecanismos de protección y garantizar entornos laborales seguros, dignos e igualitarios para todas las personas trabajadoras. 

 

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