Reportes

Asistencia Técnica a Secretarias de la Mujer, Gobernación y Municipalidades - Departamento del Guaira

24 DE JUNIO 2021

Con la finalidad de Propiciar un espacio de asistencia técnica a las secretarias de la mujer de las gobernaciones y municipalidades en el marco del IV Plan Nacional de Igualdad (2018-2024) a fin de fortalecer las competencias técnicas. EL Viceministerio de Igualdad y No Discriminación VIND, a través de la Dirección General de Transversalización de la perspectiva de género DGTPG. Realizo la Jornada de Asistencia Técnica Virtual con representantes de la Gobernación y Municipalidades del Departamento del Guaira.

Se presentó:

  • Los compromisos que el Paraguay asumió sobre políticas públicas, agenda 2030
  • Las Herramientas de certificación para el Sello de Igualdad, sus bondades y estrategias para destacar la buena gestión con una mirada de género.
  • Atribuciones de las Secretarias de la Mujer de los Municipios
  • Importancia de planificar acciones alineadas a ejes del V PLANI

Se Recomendó la institucionalización de la perspectiva de género a nivel local de cara a los cambios del ejecutivo municipal, con la finalidad de dejar la hoja de ruta a las nuevas autoridades electos.

En la Jornada Participaron Secretarias de la Mujer de la Gobernación del Guairá y de las Municipalidades de Tebicuary, Natalicio Talavera, Mbocayaty.e Iturbe.

Línea de Acción N°2.4 Transversalización de la perspectiva de género, delineada en el marco del Plan Estratégico Institucional y el IV Plan Nacional de Igualdad


“XV Décimo Quinta Sesión Ordinaria Políticas Públicas para Mujeres Rurales” (CIAL).


Para la efectiva aplicación de la Ley 5446/15 “Políticas Publicas para Mujeres Rurales” y Con el Objetivo de preparar la hoja de ruta de la Comisión Interinstitucional de Aplicación de la Ley - CIAL, el miércoles 23 de junio, se efectuó la Décimo Quinta Sesión Ordinaria de la Comisión Interinstitucional.

Conforme a la agenda se desarrolló los siguientes temas

  • Acciones implementadas en relación Acceso y uso de servicios productivos en cumplimiento de la Ley de Mujer Rural. Presento María José Leguizamón, la Directora de Género y Juventud Rural del (MAG).
  • Implementación de programas y proyectos en atención especial a mujeres rurales, como Estrategia de género y juventud, se mostró, el Programa Paraguay Inclusivo (PPI) y Programa Nacional de la Agricultura Familiar (PRONAFI). Expuso la Técnica Zulma Giménez, especialista en género y comunidades indígenas. Se enfatizó los avances de implementación de programas y proyectos en atención especial a mujeres rurales y la contratación de técnicas agropecuarias mujeres para la asistencia a las productoras a fin de mejorar la calidad de vida de las mujeres.
  • Responsabilidades de las Instituciones, para dar continuidad al plan de acción quinquenal de la estrategia país para aplicar la Ley de la Mujer Rural, La Lic. Mirta Ruiz Diaz Directora General de Transversalización de la Perspectiva de Género del MINMUJER, presento el conjunto de acciones articuladas y la hoja de ruta para fortalecer las capacidades institucionales y el desarrollo de planes de intervención integral.

Se acordó los siguientes acciones:

  • Generar sub grupo de trabajo para desarrollar el sello especifico para la comercialización del “Queso Paraguay”.
  • Trabajar en la estrategia comunicacional, con la finalidad de fortalecer las Políticas Publicas de la Mujer Rural.
  • En las Instituciones integrantes de la CIAL, Fortalecer los Mecanismos de Género con recursos humanos, técnicos, políticos, administrativos y financieros suficientes para llevar adelante sus funciones en beneficio de las mujeres rurales.

En esta Décimo Quinta Sesión ordinaria del CIAL, participaron representantes de las siguientes instituciones: MTESS, MIC, MAG, IPTA, CAH, MEC, INDERT, STP, MUVH, DGEEC, FAO, MINMUJER, CONACYT, MSPBS y MDS.

Línea de Acción N° 2.1 Rectoría para la construcción de Politicas Publicas con Perspectiva de Género. Desarrollar hoja de ruta 2021 CIAL.


Asistencia Técnica a Secretarias de la Mujer, Gobernación y Municipalidades - Departamento de Boquerón

23 de junio 2021

Con la finalidad de Impulsar mecanismos de igualdad de las mujeres en los gobiernos municipales y departamentales para el fortalecimiento de las secretarias. EL Viceministerio de Igualdad y No Discriminación VIND, a través de la Dirección General de Transversalización de la perspectiva de género DGTPG. Realizo una Jornada de Asistencia Técnica Virtual con representantes de la Municipalidad de Filadelfia y la Gobernación de Boqueron.

El objetivo de este encuentro fue diseñar la hoja de ruta de la Secretaria de la Mujer de la Municipalidad de Filadelfia. La Directora General de Transversalización de la Perspectiva de Género Lic. Mirta Ruiz Diaz, presento las herramientas para promover la incorporación de la perspectiva de género en la coordinación, ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas públicas, con los instrumentos normativos eficientes, y las acciones enfocadas a eliminar todas las formas de discriminación de género, así como la igualdad de derechos oportunidades de la mujer. Se abordó los compromisos internacionales y nacionales de políticas públicas, mecanismo de género del nivel central, pautas básicas, pasos para instalar y crear áreas de género. Se acordó los siguientes pasos a seguir:

  • Realizar un Taller para trabajar FODA de la SMM de Filadelfia
  • Solicitan la actualización de firma de convenio entre el Ministerio de la Mujer y la Gobernación de Boquerón y los Municipios para enlazar acciones con el Centro Regional de Filadelfia.
  • Delinear acciones específicas en la planificación del año 2022

Finalmente, Con la Secretaria de la Mujer de la Municipalidad de Filadelfia, Sra Yenny Franco se revisó el Plan de Trabajo correspondiente al 2021 de la SMM de Filadelfia.

Las Secretarias de la Mujer de las Gobernaciones y de las Municipalidades tienen la función de promover la incorporación de la perspectiva de género en la coordinación, ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas públicas a través de instrumentos normativos eficientes y acciones dirigidas a eliminar todas las formas de discriminación de género, así como la igualdad de derechos oportunidades de la mujer

Línea de Acción 2.4 Transversalización de la perspectiva de género, delineada en el marco del Plan Estratégico Institucional y el IV Plan Nacional de Igualdad



Asistencia Técnica a Secretarias de la Mujer, Gobernación y Municipalidades - Departamento de Central

16 de junio 2021

Con la finalidad de Impulsar mecanismos de igualdad de las mujeres en los gobiernos municipales y departamentales para el fortalecimiento de las secretarias. EL Viceministerio de Igualdad y No Discriminación VIND, a través de la Dirección General de Transversalización de la perspectiva de género DGTPG. Realizo una Jornada de Asistencia Técnica Virtual con representantes de Municipalidades y la Gobernación del Departamento Central.

Se abordó sobre los compromisos internacionales y nacionales de políticas públicas, mecanismo de género del nivel central, pautas básicas, pasospara instalar y crear áreas de género recursos financieros, materiales y humanos y atribuciones de las Secretarias de la Mujer. Asimismo se compartió sobrela responsabilidad de los Gobiernos Departamentales y Municipales en la aplicación de la Ley 5446/15 Políticas Públicas para Mujeres Rurales, capítulo IX De las autoridades de aplicación, Art. 23 Los gobiernos departamentales y municipales organizarán y coordinaran comisiones creadas con criterios de representatividad para el cumplimiento de la Ley

Las Secretarias de la Mujer de las Gobernaciones y de las Municipalidades tienen la función de promover la incorporación de la perspectiva de género en la coordinación, ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas públicas a través de instrumentos normativos eficientes y acciones dirigidas a eliminar todas las formas de discriminación de género, así como la igualdad de derechos oportunidades de la mujer

Línea de Acción 2.4 Transversalización de la perspectiva de género, delineada en el marco del Plan Estratégico Institucional y el IV Plan Nacional de Igualdad


Premio Nacional Mipymes2021- Inscripción hasta el 17 de julio 2021

El Premio Nacional Mipymes2021 busca premiar e impulsar a micro, pequeñas y medianas empresas, que incentivan la responsabilidad social teniendo en cuenta los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y necesitan crecer en materia de formalización, industria, diseño y comunicación.

Hay 5 categorías en las cuales las Mipymes pueden participar. Empoderamiento de la Mujer. Juventud Emprendedora. -Acción Climática y Economía Circular. -Comercio Justo y Desarrollo Comunitario. -Excelencia

Beneficios inmediatos con tan solo inscribirse:

  • Página web de tu empresa en la plataforma de Fomipymes.
  • Capacitaciones Empresariales
  • Código QR Bancard para cobros y transacciones gratis por 1 año.
  • Megapos gratis por 6 meses para las empresas que tengan cédula mipymes
  • Diagnóstico de la empresa

Pueden participar:

  • Micro, pequeñas y medianas empresas.
  • Con 12 meses de actividad con su mipyme.
  • Con 12 meses utilizando su ruc.
  • Que completen los 3 formularios de inscripción.
  • Todos los rubros son bienvenidos a inscribirse, unipersonales también.

Habrán 10 Mipymes Ganadores

Para inscribirse las mipymes pueden ingresar al siguiente link: https://fomipymes.com.py/inscripcionpnm2021

Para saber más sobre el Premio, Categorías, Bases y Condiciones puedes ingresara este link https://fomipymes.com.py/premio-nacional-mipymes

ALIADOS: Ministerio de la Mujer, Ministerio del Ambiente y Desarrollo Sostenible, Secretaría Nacional de la Juventud, Fundación Paraguaya, Crédito Agrícola de Habilitación, Estrategia Nacional de Innovación, Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo e Instituto Paraguayo de Artesanía

Línea de Acción N° 5.3. Correspondiente al Hito; ACCIONES U OTROS SERVICIOS PARA EMPODERAMIENTO ECONOMICO, SOCIAL Y POLITICO DE LAS MUJERES


14 de junio 2021

Conversatorio Virtual denominado Gobiernos Municipales en función del desarrollo

Con el Objetivo de Abordar temas sobre formulación de planes en gobiernos sub-nacionales, estructura municipal y otros aspectos relacionados a la misma, se desarrolló el Conversatorio Virtual denominado Gobiernos Municipales en función del desarrollo,

Este conversatorio permitirá conocer la gestión municipal, los objetivos y las líneas estratégicas orientados a lograr la equidad social, el crecimiento económico y la sustentabilidad ecológica en el municipio. Además de:

Instruir como construir gobiernos municipales para todas y todos.

Fortalecer las capacidades de participación política de las mujeres.

Y enseñar a elaborar planes de Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres, acorde a la realidad del municipio.

Línea de Acción N° 5.3. Correspondiente al Hito; ACCIONES U OTROS SERVICIOS PARA EMPODERAMIENTO ECONOMICO, SOCIAL Y POLITICO DE LAS MUJERES


Asistencia Técnica a Secretarias de la Mujer, Gobernación y Municipalidades - Departamento de Paraguarí

15 de junio 2021

Con la finalidad de Impulsar mecanismos de igualdad de las mujeres en los gobiernos municipales y departamentales para el fortalecimiento de las secretarias, el Viceministerio de Igualdad y No Discriminación VIND, a través de la Dirección General de Transversalización de la Perspectiva de Género DGTPG. Realizo una Jornada de Asistencia Técnica Virtual con representantes de Municipalidades y la Gobernación de Paraguarí.

La Directora de Mecanismos de Genero, Lic, Nancy Aquino, presento sobre la constitución y funcionamiento de los mecanismos de genero a nivel país en términos de planes departamentales y locales, partidas presupuestaria especificas suficientes para el cumplimiento de sus objetivos, instancia de articulación interinstitucional y participación ciudadana.

Las Secretarias de la Mujer de las Gobernaciones y de las Municipalidades tienen la función de promover la incorporación de la perspectiva de género en la coordinación, ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas públicas a través de instrumentos normativos eficientes y acciones dirigidas a eliminar todas las formas de discriminación de género, así como la igualdad de derechos de oportunidades de la mujer

Línea de Acción 2.4 Transversalización de la perspectiva de género, delineada en el marco del Plan Estratégico Institucional y el IV Plan Nacional de Igualdad


Jornada de Asistencia Técnica Virtual a la Secretaria de la Mujer de la Gobernación de Itapuá

Fecha 11 de junio 2021

Con la finalidad de Impulsar mecanismos de igualdad de las mujeres en los gobiernos municipales y departamentales, para fortalecer las secretarias. EL Viceministerio de Igualdad y No Discriminación VIND, a través de la Dirección General de Transversalización de la Perspectiva de Género DGTPG. Realizo una Jornada de Asistencia Técnica Virtual con representantes de Municipalidades y la Gobernación de Itapuá.

La Directora de Mecanismos de Genero, Lic. Nancy Aquino, presento sobre la constitución y funcionamiento de los mecanismos de genero a nivel país en términos de planes departamentales y locales, partidas presupuestaria especificas suficientes para el cumplimiento de sus objetivos, instancia de articulación interinstitucional y participación ciudadana.

Línea de Acción 2.4 Transversalización de la perspectiva de género, delineada en el marco del Plan Estratégico Institucional y el IV Plan Nacional de Igualdad



Asistencia Técnica Virtual a Secretarias de la Mujer de la Gobernación y Municipalidades del Departamento de Caazapá


Fecha 09 de junio 2021

Con la finalidad de Impulsar mecanismos de igualdad de las mujeres en los gobiernos municipales y departamentales para el fortalecimiento de las secretarias. EL Viceministerio de Igualdad y No Discriminación VIND, a través de la Dirección General de Transversalización de la Perspectiva de Género DGTPG. Realizo una Jornada de Asistencia Técnica Virtual con representantes de las Municipalidades de Yegros, Gral Morinigo, San Juan Neponuceno, Yuty, Abai y la Gobernación de Caazapa.

La Directora de Articulación con Gobiernos Departamentales y Municipales, Lic. Teresita Muñoz presento:

-Herramientas, teóricas, del como planificar y preparar presupuesto con perspectiva de género.

- Cuales son las funciones de la Comisión Interinstitucional de Aplicación de la Ley 5446/15 Políticas Públicas para Mujeres Rurales y la participación de los gobiernos departamentales y municipales.

Las Secretarias de la Mujer de las Gobernaciones y de las Municipalidades tienen la función de promover la incorporación de la perspectiva de género en la coordinación, ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas públicas a través de instrumentos normativos eficientes y acciones dirigidas a eliminar todas las formas de discriminación de género, así como la igualdad de derechos oportunidades de la mujer

Línea de Acción 2.4 Transversalización de la perspectiva de género, delineada en el marco del Plan Estratégico Institucional y el IV Plan Nacional de Igualdad


Fecha 09 de junio 2021

Jornada de Asistencia Técnica Virtual Departamento de Caaguazú


Con la finalidad de Impulsar mecanismos de igualdad de las mujeres en los gobiernos municipales y departamentales para el fortalecimiento de las secretarias. EL Viceministerio de Igualdad y No Discriminación VIND, a través de la Dirección General de Transversalización de la perspectiva de género DGTPG. Realizo una Jornada de Asistencia Técnica Virtual con representantes de la Municipalidad de Coronel Oviedo y la Gobernación de Caaguazú.

La Directora de Articulación con Gobiernos Departamentales y Municipales, Lic. Teresita Muñoz presento:

-Herramientas, teóricas, del como planificar y preparar presupuesto con perspectiva de género.

- Cuales son las funciones de la Comisión Interinstitucional de Aplicación de la Ley 5446/15 Políticas Públicas para Mujeres Rurales y la participación de los gobiernos departamentales y municipales.

Las Secretarias de la Mujer de las Gobernaciones y de las Municipalidades tienen la función de promover la incorporación de la perspectiva de género en la coordinación, ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas públicas a través de instrumentos normativos eficientes y acciones dirigidas a eliminar todas las formas de discriminación de género, así como la igualdad de derechos oportunidades de la mujer

Línea de Acción 2.4 Transversalización de la perspectiva de género, delineada en el marco del Plan Estratégico Institucional y el IV Plan Nacional de Igualdad

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