Ministra de la Mujer se reunió con el Presidente de la CSJ


La Ministra de la Mujer, Nilda Romero Santacruz, acompañada de la Representante Residente del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Silvia Morimoto, participaron esta mañana en una audiencia conjunta con el Presidente de la Corte Suprema de Justicia, Eugenio Jiménez Rolón, en la sala del pleno de la CSJ, Piso 9 Torre Norte.

En la oportunidad, la Ministra de la Mujer, Nilda Romero Santacruz, indicó “nos acercamos a presentar un programa que se llama Sello de Igualdad de Género, en donde fueron seleccionadas cinco instituciones del Paraguay, para ir progresando en cuanto a la igualdad y la no discriminación, sobre los protocolos, el acoso sexual y laboral; hay varias cosas que deben de tener en cuenta cada institución de tal forma que a fin de año cuando se haga la evolución se pueda tener la certificación del PNUD en cuanto al Sello de Igualdad de Género”, subrayó.

Seguidamente, la Representante Residente del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Silvia Morimoto, indicó que el Sello de Género, es una metodología implementada por el PNUD, hace más de 15 años tanto para sectores públicos y privados, en más de 70 países y ahora se está implementando en Paraguay, “es una metodología para apoyar a los países a fortalecer sus instituciones y también a mirar toda la parte de transferencia, derechos humanos, especialmente con el enfoque de género entre hombres y mujeres”, recalcó.

La Secretaria Ejecutiva de Género del Poder Judicial, Silvia López Safi, señaló que, “con el Programa de las Naciones Unidas, un trabajo muy importante que es el Sello de Igualdad de Género, en donde la Secretaria de Género, como instancia técnica de la Corte Suprema de Justicia se encuentra abocada a participar de este desafío que es sumamente importante, pero por sobre todo rescato el compromiso necesario de toda la institución”, manifestó.

Sello de Igualdad de Género para instituciones públicas y privadas

Pretende cerrar las persistentes brechas de género en los lugares de trabajo, el PNUD está apoyando a instituciones públicas y privadas a implementar el Programa de certificación del Sello de Igualdad de Género. A través del Programa, el PNUD brinda a los asociados del gobierno herramientas, asesoría y criterios de evaluación específicos a fin de garantizar una implementación y certificación favorables. Para las instituciones participantes, la certificación del Sello de Igualdad de Género respalda un lugar de trabajo más eficiente y equitativo, y contribuye al fomento de la igualdad de género y al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Las áreas clave de la certificación del Sello de Igualdad de Género incluyen: Eliminar las diferencias salariales entre hombres y mujeres; Incrementar el número de mujeres en posiciones de toma de decisiones; Favorecer el balance entre la vida y el trabajo; Incrementar la participación de mujeres en empleos no tradicionales; Erradicar el acoso sexual en ambientes laborales y Utilizar lenguaje inclusivo y no-sexista.


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